人力資源
快速適應內外部環境變化對人才素質的要求，不斷加強員工隊伍建設，形成一支德才兼備、戰斗力強的團隊，整體提升公司的人才競爭力。
通過多種形式的培訓，提升員工和管理人員的綜合素質與技能。
根據公司戰略發展，重點加強知識與技能培訓，逐步打造人才梯隊，為公司持續健康發展提供人力資源保障。
堅持“學以致用，學用對口”的原則，從實際出發，按需培訓，靈活多樣，保質保量。
公司面向全員開展培訓，保障全體員工接受培訓的權利，并根據員工特點開展針對性的培訓與輔導。同時，員工接受培訓后應履行相應職責并承擔相應義務。
